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SIVAL – Sociedade Industrial da Várzea, Lda., a été fondée en février 1944.

En 1946, Monsieur Emídio Oliveira Faria rejoint la société et en 1948, l’entreprise devient la propriété exclusive de la famille Faria, grâce au rachat des parts des autres associés.

Il s’agit d’une entreprise au capital 100% portugais, dont le siège se trouve à Leiria et dont les usines sont situées à environ 15 km de cette ville, à Várzeas, dans la commune de Souto da Carpalhosa.

L’activité industrielle de SIVAL a débuté par la fabrication de plâtres traditionnels pour le bâtiment et l’industrie céramique.

La préoccupation constante de l’entreprise en termes d’évolution technologique et de diversification de l’activité industrielle a mené, en 1986, à la création d’une nouvelle entreprise, SIVAL- GESSOS ESPECIAIS, LDA, qui se consacre à la fabrication et à la commercialisation de plâtres additivés, notamment d’enduits au plâtre pré-dosés.

Les années 90 ont apporté de nouveaux changements dans les usines ; l’acquisition de nouveaux fours de calcination et la modernisation de la disposition ayant permis d’améliorer considérablement leur structure productive.

Le début du siècle est marqué par la certification des produits SIVAL, compte tenu des nouvelles exigences du marché, des attentes des clients, mais aussi des besoins en développement et en évolution du Groupe SIVAL.

En 2009, SIVAL inaugure une nouvelle tour de malaxage totalement informatisée, qui lui permet de produire des produits nouveaux et sophistiqués, tels que des enduits pour plâtres cartonnés et des enduits avec addition de fibres.

SIVAL s’efforce de fabriquer des produits toujours plus innovants, dépassant ainsi les attentes exigeantes du marché des plâtres, notamment dans le bâtiment, en relevant le défi de plus en plus actuel de la construction durable et de l’efficience énergétique des bâtiments.

Política da Qualidade

 

A SIVAL tem como princípio fundamental a satisfação contínua das necessidades identificadas pelos clientes, procurando na experiência do passado os alicerces do futuro.

No que respeita aos colaboradores, a SIVAL promove a satisfação dos colaboradores, proporcionando as condições de trabalho, competências e motivação, de modo a garantir o comprometimento e envolvimento dos mesmos para com o Sistema de Gestão da Qualidade.

A SIVAL tende a procurar e manter relacionamentos mutuamente benéficos com os fornecedores e clientes, de modo a manter os índices de rentabilidade.

Assim, a SIVAL compromete-se a seguir os requisitos da norma bem como melhorar continuamente a eficácia do sistema implementado, não descurando a gestão do risco dos vários processos.


Missão


TEMOS QUE…

…Gerir com sucesso atuando de uma forma planeada, proactiva, rápida, e capaz de nos adaptarmos às mudanças constantes do mercado, para conseguir uma liderança sólida e consistente no mercado do gesso, e uma posição relevante enquanto fornecedor de outros materiais de construção, criando valor para a Empresa e marcando a diferença na relação com os nossos colaboradores, clientes e parceiros.


Visão


QUEREMOS…

…Ser admirados como o único produtor (fabricante) Português de Gesso, e reconhecido pela excelência do processo produtivo, na comercialização dos produtos, na gestão das pessoas, na preocupação com o ambiente e nos resultados.

…Ser igualmente considerados e reconhecidos como principal fornecedor de outros materiais de construção.


Valores


LIDERANÇA exemplar – cremos que é aquela em que colocamos ao mesmo nível a exigência, o respeito, o reconhecimento, a capacidade de delegar, e a energia que colocamos nas decisões.


PAIXÃO pela melhoria contínua – queremos que o nosso trabalho seja feito de uma forma apaixonada e com uma curiosidade constante na procura de melhorar, sempre.


Força da EQUIPA – acreditamos que a força da equipa é maior que a soma dos indivíduos que a formam. Fomentamos esta prática incentivando ao máximo as contribuições individuais.


COMPROMISSO com os resultados – queremos que, desde a Gerência até aos Clientes, passando pelos restantes colaboradores (colegas), nos reconheçam pela responsabilidade e compromisso com a empresa e com os resultados da mesma.


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